能否修改工伤认定书时间

法律分析：
（1）通常工伤认定书时间不能随意修改，因为其认定是依据法定程序和事实，有严谨规定。
（2）当工伤认定过程出现错误或遗漏，如工作人员操作失误、有新证据证明原认定时间有误等，可通过法定途径申请更正。
（3）用人单位、工伤职工或其近亲属可向作出认定的社会保险行政部门提出书面更正申请，说明理由并提供相应证据。
（4）社保部门会审核申请及证据，情况属实会重新认定或更正内容。但出于不正当目的修改，不仅无法成功，还可能担责。

提醒：申请修改工伤认定书时间需有合理依据和证据，不可为不正当目的尝试，否则会面临法律风险，情况复杂可咨询进一步分析。
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1.一般不能随意修改工伤认定书时间，工伤认定时间依法定程序和事实确定，有严谨规定。若认定过程存在错误或遗漏，如工作人员操作失误、有新证据证明原认定时间有误，可通过法定途径申请更正。
2.申请更正时，用人单位、工伤职工或其近亲属可向作出工伤认定决定的社会保险行政部门提交书面申请，说明理由并提供相应证据。社会保险行政部门会审核申请及证据，情况属实的会重新认定或更正原认定书时间等内容。
3.若出于不正当目的试图修改工伤认定书时间，不仅无法达成，还可能需承担法律责任。因此，相关主体应遵循法定程序，在确有必要时合理申请更正。
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结论：
一般不能随意修改工伤认定书时间，若认定过程有错误或遗漏，可通过法定途径申请更正，不正当修改会担责。
法律解析：
工伤认定时间由法定程序和事实确定，有严格规定。当认定过程存在工作人员操作失误、有新证据证明原认定时间有误等情况时，用人单位、工伤职工或其近亲属可向作出工伤认定决定的社会保险行政部门书面申请更正，说明理由并提供证据。社会保险行政部门会审核，情况属实就重新认定或更正。但如果出于不正当目的修改，无法达成还会面临法律责任。如果在工伤认定时间修改等工伤认定相关问题上有疑惑，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
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（一）若要修改工伤认定书时间，需确定是因相关部门工作人员操作失误、有新证据证明原认定时间有误等认定过程的错误或遗漏。
（二）由用人单位、工伤职工或其近亲属向作出工伤认定决定的社会保险行政部门提交书面更正申请，在申请中说明理由，并且提供对应的证据材料。
（三）等待社会保险行政部门审核申请及证据，若情况属实，其会重新作出认定或对原认定书中时间等内容进行更正。同时，不要出于不正当目的去尝试修改，否则会面临法律责任。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
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1.通常不能随意改工伤认定书时间，它是按法定程序和事实确定的。
2.若认定有误或有遗漏，像工作人员失误、有新证据证明时间有误，可走法定途径申请更正。
3.用人单位、工伤职工或近亲属可书面申请更正，说明理由并提供证据。
4.社保部门审核后情况属实会重新认定或更正。若出于不正当目的修改，可能担责。