不满劳动仲裁多久诉讼

法律分析：
（1）一般情况下，劳动者和用人单位对劳动仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼，这保障了当事人对仲裁结果不满时的司法救济途径。
（2）存在部分劳动争议仲裁裁决为终局裁决，此类裁决书自作出之日起生效。对于终局裁决，劳动者不服仍可在十五日内起诉。
（3）用人单位对于终局裁决不能直接起诉，若有证据证明裁决存在法定情形，可在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

提醒：
当事人需留意仲裁裁决是否为终局裁决，以及起诉和申请撤销裁决的时间限制，不同身份的当事人权利不同，若情况复杂建议咨询进一步分析。
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1.当事人对劳动仲裁裁决不服可按规定向法院诉讼。劳动者或用人单位对非终局裁决不服，自收到仲裁裁决书15日内向法院起诉。部分劳动争议仲裁为终局裁决，仅劳动者对其不服可在15日内起诉，用人单位不能直接起诉。
2.若用人单位有证据证明终局裁决存在法定情形，可自收到仲裁裁决书30日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级法院申请撤销裁决。
3.建议当事人收到仲裁裁决书后及时审查，确认是否为终局裁决。劳动者若对裁决不满，要在15日起诉期限内尽快准备材料起诉。用人单位若认为终局裁决有问题，在30日内收集证据申请撤销。
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结论：
当事人对劳动仲裁裁决不服，一般应在收到裁决书之日起十五日内起诉。部分终局裁决，仅劳动者能在十五日内起诉，用人单位若有证据证明裁决有法定情形，可在三十日内向中院申请撤销。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，通常情况下，劳动者或用人单位对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内到法院起诉。不过，部分劳动争议仲裁是终局裁决，裁决书作出即生效。这种情况下，只有劳动者有在十五日内起诉的权利，用人单位不能直接起诉。若用人单位有证据证明裁决存在法定情形，可在收到裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。劳动仲裁及后面诉讼环节较为复杂，涉及诸多法律细节。如果您在劳动仲裁或诉讼过程中遇到疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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（一）若对非终局的劳动仲裁裁决不服，劳动者和用人单位自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向有管辖权的人民法院提交起诉状及相关证据材料提起诉讼。
（二）若是终局裁决，劳动者不服的，同样在收到仲裁裁决书十五日内起诉。
（三）用人单位对终局裁决不服，有证据证明裁决存在法定情形的，自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有法定情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
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1.当事人对劳动仲裁裁决不服，可在规定时间起诉。劳动者或用人单位不服，需在收到仲裁裁决书15日内向法院起诉。
2.部分劳动争议仲裁是终局裁决，裁决书作出即生效。只有劳动者不服此类裁决，可在15日内起诉。
3.用人单位不能直接起诉终局裁决。若有证据证明裁决有法定情形，可在收到裁决书30日内向中院申请撤销。