你好律师，想知道在东莞企业退休工人9某某岁死

企业退休工人死亡后的花费主要涉及丧葬补助和抚恤金。
分析：在成都市，企业退休工人死亡后，其遗属通常可以领取丧葬补助金和抚恤金。具体金额与死者生前的工资、缴费年限等因素有关。丧葬补助金主要用于补助遗属处理丧葬事宜的费用，而抚恤金则是对遗属的经济补偿。这些费用的具体数额需根据当地政策和死者生前的具体情况来确定。
提醒：若遗属对领取的金额有疑问或遭遇领取障碍，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步帮助。
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处理方式：
从法律角度看，处理企业退休工人死亡后的花费问题，主要有以下几种方式：一是咨询当地社保局或人社部门，了解具体的丧葬补助金和抚恤金政策；二是查阅相关法律法规和政策文件，确保自身权益不受侵害；三是如遇争议，可通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择建议：遗属应根据自身情况选择合适的处理方式。对于政策不明确或存在争议的情况，建议咨询专业律师或法律援助机构，以确保自身权益得到妥善维护。
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具体操作：
1. 咨询当地社保局或人社部门：遗属可携带死者相关证件（如身份证、退休证等）前往当地社保局或人社部门咨询，了解丧葬补助金和抚恤金的具体政策和申请流程。
2. 查阅法律法规和政策文件：遗属可通过网络或图书馆等途径查阅相关法律法规和政策文件，确保自身对政策有准确理解，避免因信息不对称而导致权益受损。
3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：如遇争议，遗属可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。在申请仲裁或提起诉讼前，建议遗属收集相关证据材料，如死者生前的工资单、缴费记录等，以证明自身权益。同时，遗属应咨询专业律师，了解仲裁或诉讼的具体流程和注意事项。
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