做事工钱不给如何起诉

若做事工钱被拖欠，可通过起诉维权。以下是清晰的起诉步骤：
1.收集证据：准备劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录、录音等，用以证明存在劳动关系或劳务关系以及对方拖欠工钱的事实。
2.书写起诉状：写明原被告信息、明确的诉讼请求（如工钱数额）以及事实与理由。
3.提交起诉：将证据和起诉状准备好后，向有管辖权的法院提交，通常是被告住所地或合同履行地法院。
4.缴纳费用：法院受理案件后，按规定缴纳诉讼费用。
5.参加庭审：等待开庭通知，庭审时如实陈述并出示证据。
6.执行判决：根据法院判决执行，若对方不履行，可申请强制执行。

建议在维权过程中，保持冷静理性，积极配合法院工作，确保自身合法权益得到保障。
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法律分析：
（1）收集证据是起诉的关键环节。劳动合同、工作证等能直接证明双方存在劳动或劳务关系，而工资条、聊天记录、录音等则可证实对方拖欠工钱的事实，这些证据为后续诉讼提供有力支撑。
（2）书写起诉状需准确清晰。原被告信息要明确，诉讼请求应具体写明要求支付的工钱数额等，事实与理由部分需客观阐述事情经过。
（3）选择有管辖权的法院起诉很重要。通常是被告住所地或合同履行地法院，确保诉讼程序合法有效。
（4）法院受理后缴纳诉讼费用，之后等待开庭。庭审中如实陈述和出示证据，是为了让法院准确了解案件情况。
（5）若对方不履行判决，申请强制执行可保障自身权益。

提醒：
收集证据要确保真实合法，避免因证据瑕疵影响诉讼结果。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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遇到工钱被拖欠，可按以下步骤起诉：
1.收集证据，像劳动合同、工作证、考勤记录等，以此证明工作关系和欠薪事实。
2.写起诉状，写清双方信息、索要工钱金额和欠薪情况。
3.带上材料到有管辖权的法院起诉，通常是被告住所地或合同履行地法院。
4.法院受理后缴费，等开庭通知，庭审如实陈述并出示证据。
5.按判决执行，对方不履行就申请强制执行。
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结论：做事工钱不给，可按收集证据、书写起诉状、向有管辖权法院起诉、缴纳诉讼费、等待开庭、根据判决执行（对方不履行可申请强制执行）的步骤进行起诉。
法律解析：依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，劳动者或提供劳务者有权获得相应报酬。当工钱被拖欠时，收集证据能证明双方关系及拖欠事实，为维权提供支撑；书写规范的起诉状能明确诉求与事实理由，便于法院审理；向有管辖权的法院起诉是启动司法程序的正确途径；缴纳诉讼费用是诉讼的必要环节；庭审如实陈述与出示证据能保障自身权益；法院判决具有强制执行力，对方不履行可申请强制执行。若在工钱追讨起诉过程中遇到任何问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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（一）证据收集：应全面收集各类证据，像劳动合同可直接证明劳动关系，工作证能表明身份，考勤记录显示工作时长，工资条体现工资情况，聊天记录和录音则可作为对方拖欠工钱的佐证。
（二）起诉状书写：要准确填写原被告信息，明确诉讼请求，比如工钱具体数额，详细阐述事实与理由，讲清事情来龙去脉。
（三）提交起诉：准备好证据和起诉状后，向被告住所地或合同履行地的有管辖权法院提交。
（四）缴纳费用与庭审：法院受理后，按规定缴纳诉讼费用，庭审如实陈述并出示证据。
（五）执行判决：根据法院判决执行，若对方不履行，可申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。