农民工工资欠款怎么追回

结论：
农民工追回工资欠款可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉，情况紧急可申请财产保全。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。农民工作为劳动者，其获取工资的权益受法律保护。与用人单位协商保留证据，是为后续维权提供依据；向劳动监察部门投诉，借助行政力量责令单位支付工资；申请仲裁是通过法定的争议解决程序处理纠纷；对仲裁结果不服向法院起诉，是进一步的司法救济途径；申请财产保全则是保障权益实现的重要手段。如果农民工在追讨工资欠款过程中遇到任何法律问题或不知如何操作，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）协商是解决工资欠款的第一步，农民工与用人单位直接沟通，在这一过程中保留好聊天记录、通话录音等证据，能为后续维权提供有力支撑。
（2）协商不成时，向劳动监察部门投诉是可行办法。提交劳动合同、工资条、考勤记录等材料，劳动监察部门会责令单位支付工资。
（3）申请劳动仲裁也是重要途径。需在规定仲裁时效内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会作出裁决。
（4）若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。
（5）情况紧急时，可在起诉前或诉讼中申请财产保全，保障执行。

提醒：
维权过程要注意证据的完整性和时效性，不同案件情况不同，若遇到复杂问题，建议咨询专业法律意见。
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农民工追讨工资欠款，可按以下步骤进行：
1.先和用人单位协商，要工资时记得保留聊天记录、通话录音等证据。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，提交劳动合同、工资条等能证明工作和欠薪的材料，让部门责令单位支付。
3.可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，在规定时效内交仲裁申请书和证据，等仲裁机构裁决。
4.若不服仲裁结果，在规定时间内向法院起诉。
5.情况紧急，可在起诉前后申请财产保全，保证能拿到钱。
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农民工追回工资欠款可按五步走。第一步是与用人单位协商，要求支付工资，并保留好聊天记录、通话录音等协商证据。这是最直接的方式，能和平解决最好。

若协商不成，第二步可向劳动监察部门投诉。需提交劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，由劳动监察部门责令单位支付。

第三步是向劳动争议仲裁机构申请仲裁。要在规定仲裁时效内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法裁决。

若对仲裁结果不服，第四步可在规定时间内向法院提起诉讼。

若情况紧急，第五步可在起诉前或诉讼中申请财产保全，确保后续有财产可执行。

建议农民工增强证据意识，遇到问题及时采取法律措施，合法维护自身权益。
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（一）协商时，务必清晰表达工资支付诉求，用手机等工具记录聊天、通话内容，方便后续维权。
（二）向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等关键材料，这些是证明劳动关系和工资拖欠的有力证据。
（三）申请仲裁要留意仲裁时效，按时提交仲裁申请书和证据，等待仲裁机构依法处理。
（四）对仲裁结果不满，在规定时间内及时向法院起诉。
（五）情况紧急时，可在起诉前后申请财产保全，保障自己权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。