临时工收贿赂2000元怎么处理的

1.临时工收2000元贿赂，一般不构成非国家工作人员受贿罪或受贿罪。非国家工作人员受贿3万以上，或1万到3万且有特定情形才追诉；国家工作人员也是受贿3万以上，或1万到3万且有特定情节才担责。

2.虽未达刑事标准，单位可按内部制度处理临时工，如警告、罚款、解除劳动关系等。

3.行贿方给贿赂违反规定，可能面临行政处罚。
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结论：
临时工收受贿赂2000元通常不构成犯罪，但单位可按内部规章处理，行贿方可能受行政处罚。
法律解析：
依据法律规定，非国家工作人员受贿数额达三万元以上，或一万元以上不满三万元且有特定情形，以及国家工作人员受贿数额在三万元以上，或一万元以上不满三万元且有特定情节，才会被立案追诉或追究刑事责任。该临时工收受贿赂2000元，未达到犯罪的数额标准，所以通常不构成非国家工作人员受贿罪或受贿罪。然而，单位有权依据内部规章制度对其进行处理，如警告、罚款、解除劳动关系等。并且，行贿方给予贿赂的行为违反了相关规定，可能会面临行政处罚。如果在这方面还有其他疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确全面的法律建议。
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临时工收受贿赂2000元一般不构成非国家工作人员受贿罪或受贿罪。依据相关规定，非国家工作人员或国家工作人员受贿，通常需数额达三万元以上，或数额在一万元以上不满三万元且有特定情形才会立案追诉或追究刑事责任。

尽管未达到刑事标准，但该行为也不能被忽视。单位可按照内部规章制度对临时工进行处理，包括给予警告、罚款，甚至解除劳动关系。对于行贿方，其给予贿赂的行为违反相关规定，可能会面临行政处罚。

建议单位进一步完善监督机制，加强对员工的廉洁教育，防范此类行为发生。同时相关部门应加大对行贿行为的监管和处罚力度，净化市场环境。
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法律分析：
（1）从刑事法律层面来看，临时工收受贿赂2000元未达到非国家工作人员受贿罪或受贿罪的立案追诉标准。非国家工作人员受贿需三万元以上，或一万元以上不满三万元且有特定情形；国家工作人员受贿同样是三万元以上，或一万元以上不满三万元且有特定情节才追究刑责。
（2）尽管不构成犯罪，但单位有权利依据自身内部规章制度对涉事临时工进行处理，处理方式包括警告、罚款、解除劳动关系等。
（3）行贿方给予贿赂的行为违反相关规定，会面临行政处罚。

提醒：
单位应完善内部监管，避免此类行为发生。遇到类似情况，因具体案情不同，建议咨询专业法律人士分析处理。
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（一）对于单位来说，可以按照内部规章制度对该临时工进行警告，让其认识到错误行为的严重性。
（二）对临时工进行罚款，通过经济手段对其收受贿赂的行为进行惩戒。
（三）如果单位认为该临时工的行为严重违反规定，可以与其解除劳动关系。
（四）对于行贿方，相关部门可以对其进行行政处罚，维护市场秩序和公平竞争环境。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。非国家工作人员受贿数额在三万元以上的，应当认定为“数额较大”。