律师，想了解在上海市黄浦地区单位不支持延迟退休，我该怎么做？

处理方式：
从法律角度，处理此类问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼。
选择建议：
- 协商：首选方式，成本最低，但效果取决于单位态度。
- 调解：若协商不成，可申请第三方调解，如工会或劳动仲裁委员会。
- 仲裁：调解无果后，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
- 诉讼：仲裁结果不满意时，可向法院提起诉讼。
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具体操作：
1. **协商阶段**：明确个人意愿，收集国家政策文件，与单位进行正式沟通，记录沟通过程及单位态度。
2. **调解阶段**：向工会或劳动仲裁委员会提交调解申请，准备相关证据材料，配合调解过程，争取双方达成共识。
3. **仲裁阶段**：准备仲裁申请书、证据清单等，参加仲裁庭审，遵循仲裁程序，等待仲裁结果。
4. **诉讼阶段**：聘请律师，准备起诉状、证据材料等，参与法庭审理，根据法院判决执行或上诉。
在不同情况下，应灵活选择处理方式，确保个人权益得到有效维护。
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单位不支持延迟退休，可先沟通协商。
分析：根据国家政策，延迟退休需单位与个人共同配合。若单位明确反对，可能与劳动合同、单位规定或经济考量有关。建议先与单位人力资源部门沟通，了解具体原因，并探讨是否有协商余地。
提醒：若沟通无果，且单位因此损害你的合法权益，如降薪、调岗等，问题就比较严重了，应及时寻求法律途径解决。