律师你好，如果本人是绍兴市人，请教一下单位

对于单位强制休息工资的具体回应如下：若单位在休息日安排您工作，依法应支付双倍工资；法定假日工作，则需支付三倍工资。若单位未履行支付义务，您应先尝试与单位沟通，明确要求支付相应工资。若沟通无果，接下来应向劳动监察部门投诉，并提供确凿证据。若投诉后单位仍拒绝支付，您有权申请劳动仲裁或提起诉讼，以法律手段捍卫自己的合法权益。
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处理单位强制休息工资发放问题的常规途径包括协商、投诉及法律手段。首先，建议您尝试与单位进行友好协商，明确您的工资权益。若协商未能达成一致，接下来可向绍兴市劳动监察大队提交投诉，并提供相关证据以支持您的主张。这一步骤是维护自身权益的关键一环。
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针对您作为绍兴市民提出的单位强制休息工资发放问题，法律有明确规定。按照《劳动法》的要求，若单位强制员工在休息日或法定假日工作，应分别支付2倍或3倍的工资作为补偿。若单位未执行此规定，您有权向劳动监察部门投诉，确保自身权益不受侵害。如单位对此置之不理，可能面临法律制裁，而您的合法收益也应得到及时补偿。