欠工资是找当地劳动局吗

结论：
被欠工资可找当地劳动局投诉，也可通过劳动仲裁解决，对仲裁结果不服还能向法院起诉。
法律解析：
依据《保障农民工工资支付条例》等相关法律，劳动局的劳动监察部门有监督用人单位工资支付情况的职责。劳动者被欠工资，可携带能证明劳动关系和欠薪事实的材料，如本人身份证件、劳动合同、工资条、考勤记录等到当地劳动监察大队投诉。劳动监察大队会依法调查，查证属实会责令单位限期支付，逾期不支付责令加付赔偿金。同时，劳动者也能向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工资，若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。如果在欠薪问题上有任何疑惑，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）准备相关材料：携带本人身份证件、劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。

（二）向劳动监察部门投诉：到当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，查证属实存在欠薪，会责令单位限期支付，逾期不支付则责令加付赔偿金。

（三）申请劳动仲裁：向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工资。

（四）提起诉讼：对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.劳动者被欠工资可通过多途径维权。劳动局劳动监察部门有监督用人单位工资支付的职责，劳动者可携带能证明劳动关系和欠薪事实的材料，到当地劳动监察大队投诉，监察部门会依法调查，查证属实会责令单位限期支付，逾期则责令加付赔偿金。
2.还可选择劳动仲裁，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付工资。若对仲裁结果不满，还能向法院提起诉讼。
3.建议劳动者平时注意保留劳动合同、工资条、考勤记录等证据，方便维权。维权过程中要保持理性，按合法程序进行。遇到问题可咨询专业法律人士获取更准确的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）劳动者被欠工资时，当地劳动局的劳动监察部门有监督用人单位工资支付情况的职责。劳动者携带证明劳动关系和欠薪事实的材料，如本人身份证件、劳动合同、工资条、考勤记录等到劳动监察大队投诉，监察部门会依法调查。
（2）若查证存在欠薪，劳动监察部门会责令单位限期支付，逾期不支付则责令加付赔偿金。
（3）劳动者也可选择通过劳动仲裁解决，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁来要求单位支付工资。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。

提醒：
不同的欠薪情况处理方式或有差异，准备材料时应确保真实有效。若遇到复杂案情，建议咨询专业人士进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.被欠工资可找当地劳动局，劳动监察部门会监督用人单位工资支付情况。劳动者带上能证明劳动关系和欠薪的材料，如身份证、合同、工资条等，到劳动监察大队投诉。若查证欠薪属实，会责令单位限期支付，逾期加付赔偿金。

2.也能通过劳动仲裁解决，向当地劳动争议仲裁委员会申请，要求单位付工资。若对仲裁结果不满，可向法院起诉。