每年的公休日有多少天?

公休日天数因工龄及单位政策而异，通常为10-15天。
分析：公休日天数并非固定值，它依据员工的工龄、单位的具体休假政策以及可能存在的特殊工作安排来确定。在我国，劳动者依法享有带薪年休假，具体天数需参照《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定。
提醒：若单位未按规定给予员工应享的公休日天数，或存在其他休假权益受损的情况，可能表明问题较为严重，应及时咨询专业律师以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：
1. 协商阶段：与单位人力资源部门沟通，了解并确认个人的公休日天数，提出合理休假需求，并保留沟通记录。
2. 投诉举报：若单位拒绝执行或未按规定执行，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据材料，如劳动合同、工资单等，要求调查处理。
3. 诉讼途径：若投诉举报未能解决问题，可咨询律师，准备充分的证据材料，向人民法院提起诉讼，要求单位赔偿因未给予公休日而造成的损失，并恢复应有的休假权益。在整个过程中，保持冷静，理性维权，确保自身行为合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：
从法律角度看，处理公休日天数问题的方式主要有协商、投诉举报和诉讼三种。
选择方式时，建议先尝试与单位进行友好协商，明确休假权益；若协商无果，可向劳动监察部门投诉举报；必要时，可通过法律途径提起诉讼来维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。