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2025-05-11
单位强制写改善提案并扣绩效工资不合法。依据《劳动合同法》，涉及职工切身利益需经职工代表大会商议，未经商议扣除绩效违法。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性和团队氛围。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对此情况，常见处理方式为投诉或协商。应先尝试与公司协商，若协商无果则向劳监大队投诉，以维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位扣绩效不合法。应对方式：1.与公司协商，提出异议；2.协商无果，收集证据；3.向劳监大队投诉，或申请仲裁、支付令。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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