售货员挪用营业款怎么处理

结论：
售货员挪用营业款，情节不同处理方式不同。金额小、归还及时按单位制度处理；金额大、超三个月未还等情况可能构成挪用资金罪。构成犯罪会面临刑事处罚，单位可先核查再报警。
法律解析：
《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，达到一定数额标准会被追诉。售货员挪用营业款，若情节较轻，可由用人单位按规章制度给予警告、记过、扣工资等处理；若挪用金额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大、进行营利活动或非法活动，就可能构成挪用资金罪。构成犯罪的，处三年以下有期徒刑或拘役；挪用资金数额巨大，或数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。单位发现此类情况，可先内部核查，掌握证据后报警由司法机关处理。如果您在实际生活中遇到此类复杂法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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1.售货员挪用营业款处理分情况。金额小、时间短且及时归还的，按用人单位规章制度处理，如警告、记过、扣工资等。金额较大、超三个月未还，或未超三月但数额大且用于营利或非法活动的，构成挪用资金罪。
2.依据法律，公司等单位人员利用职务便利挪用本单位资金，达一定数额标准会被追诉。构成犯罪的，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大或数额大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
3.单位发现情况可先内部核查，掌握证据后报警，由司法机关处理。建议单位完善财务监管制度，加强对员工的法律教育，从源头预防此类行为发生。
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法律分析：
（1）售货员挪用营业款存在不同情形。金额小、时间短且及时归还的，按用人单位规章制度处理，方式包括警告、记过、扣工资等。
（2）若挪用金额较大、超三个月未还，或虽未超三个月但数额较大、用于营利或非法活动，可能构成挪用资金罪。
（3）公司、企业等单位工作人员利用职务便利挪用资金，达到一定数额标准会被追诉。构成犯罪的，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大或数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
（4）单位发现情况，可先内部核查，掌握证据后报警，由司法机关处理。

提醒：
单位应完善财务监管制度，及时发现异常。若遇到此类情况，建议咨询专业人士，根据具体案情制定处理方案。
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（一）对于售货员挪用营业款情况，若金额小、时间短且及时归还，单位可依据自身规章制度，采取警告、记过、扣工资等措施处理。
（二）若挪用金额较大、超三个月未还，或虽未超三个月但数额较大且用于营利或非法活动，可能构成挪用资金罪。
（三）单位发现此类情况，应先进行内部核查，掌握确凿证据后报警，由司法机关依法处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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1.售货员挪用营业款，金额小、时间短且及时归还，按单位制度处理，像警告、记过、扣工资。

2.挪用金额大、超三月未还，或未超三月但数额大、用于营利或非法活动，可能构成挪用资金罪。

3.构成犯罪处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大或不退还，处三年以上十年以下有期徒刑。

4.单位发现后先内部核查，掌握证据可报警，由司法机关处理。