多长时间内报工伤保险

法律分析：
（1）职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。这是单位的法定义务，能保障职工及时获得工伤认定。
（2）若单位未在规定时限内提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位负担。这促使单位积极履行义务，避免因拖延给职工造成损失。
（3）用人单位未按规定申请时，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向相关部门提出申请，为职工维权提供了途径。

提醒：
单位应及时履行工伤认定申请义务，避免承担额外费用。职工一方要注意1年的申请期限，遇问题建议咨询专业法律意见。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
职工受事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长；单位未按时申请，期间工伤待遇费用由单位负担；单位未申请，职工、近亲属或工会组织1年内可直接申请。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，单位作为职工权益保障的重要责任主体，有义务在规定时间内为职工申请工伤认定。这既保障了职工能及时享受工伤待遇，也体现了单位的社会责任。若单位未在规定的30日内提交申请，那么在此期间产生的符合规定的工伤待遇等费用就需由单位自行承担，这是对单位未履行义务的一种约束。而赋予工伤职工、近亲属和工会组织在1年内直接申请的权利，是为了保障职工权益在单位不作为时仍能得到维护。如果大家在工伤认定过程中遇到问题，或者对相关法律规定有疑问，可向专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.用人单位有在规定时限内申请工伤认定的义务，应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请，特殊情况经同意可适当延长。若未在规定时限内提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由用人单位承担。
2.若用人单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

建议用人单位及时履行工伤认定申请义务，避免承担额外费用。工伤职工及相关人员应了解自身权益，在用人单位未申请时，及时自行申请工伤认定，保障自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经社保部门同意，申请时限可适当延长。
（二）若用人单位未在规定时限内提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由用人单位承担。
（三）用人单位未按规定申请的，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保部门提出申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.职工受事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内向社保部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意，申请时间可适当延长。
2.单位未在规定时间申请，期间符合规定的工伤费用由单位承担。
3.单位未申请的，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向社保部门申请。